La Inspecció de Treball ja sanciona a pimes pel control horari

La Inspecció de Treball ha començat a obrirdiligències sancionadorespel registre d’horari. Així, les afectades han estat principalment les petites i mitjanes empreses (pimes) que no han implantat el control de la jornada a hostaleria i en tallers de cotxes.

Després de l’obertura d’aquests expedients, les companyies poden presentar al·legacions abans que aquestes actes es substancien en sancions. Així ho van traslladar dilluns des CE Consulting Empresarial, xarxa d’assessories i despatxos que compta amb més de 60.000 clients, en la seva gran majoria, pimes.

Les visites que han portat als expedients s’han produït tot i que des de Treball es va assegurar que s’anava a concedir certa moratòria perquè les empreses puguin negociar amb els representants dels treballadors, qüestió més accessible per a una gran empresa que per a una pime .

En el cas que finalment s’imposi sanció, el Decret de Treball, de 12 de març, ha establert que serà greu i comportarà una multa d’entre 626 i 6.250€ per centre de treball. Molt grans poden ser les actes per incompliment dels límits de jornada i per l’aflorament d’hores extra no pagades ni declarades.

No s’acaben les hores extra sense pagar

La Inspecció de Treball només sancionarà pels incompliments de la llei en matèria de jornada laboral al final de cada any. Qüestió diferent són les sancions per no tenir implantat el registre, sobre les que ja s’estan aixecant actes.

La Inspecció determina que el registre de jornada podrà descomptar les interrupcions o pauses que realitzin els treballadors entre l’inici i finalització de la jornada diària per determinar el temps de treball efectiu.

El registre horari va entrar en vigor el 12 de maig i estableix que tots els empleats hagin de fitxar l’entrada i sortida de la feina. Les empreses que no tinguin a punt un registre horari s’arrisquen a ser multades.