Treball vol accés remot de la Inspecció al registre horari

El secretari d’Estat de Treball i Economia Social, Joaquín Pérez, ha presentat als agents socials una proposta per reduir la jornada laboral a 37,5 hores sense reducció salarial per a l’any 2025. Aquesta iniciativa inclou la millora del registre horari i que la Inspecció de Treball i Seguretat Social pugui accedir remotament a aquesta eina de control, amb l’objectiu de prevenir fraus.

Registre horari eficient per a totes les empreses
“És crucial per evitar que els registres puguin ser alterats o manipulats per l’empresari o qualsevol altra persona”, ha declarat Pérez Rey després de la segona taula de diàleg social sobre la reducció de la jornada laboral, posterior a la realitzada el 25 de gener. En aquella ocasió, CCOO, UGT, CEOE i Cepyme van sol·licitar negociar entre ells aquest tema en paral·lel a les reunions tripartides amb el Govern.

En aquest sentit, Pérez Rey ha explicat que la reforma proposada a sindicats i patronal aquest dilluns implica modificar l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors per aconseguir una reducció escalonada de la jornada: fins a les 38,5 hores el 2024, amb l’objectiu d’arribar a les 37,5 hores el 2025.

Per a això, Pérez Rey ha assenyalat que és “essencial” que aquesta reducció inclogui mesures relacionades amb el registre horari, de manera que la Inspecció de Treball i Seguretat Social pugui accedir remotament al mateix, garantint així la seva “integritat, transparència i control”.

“Espanya té un deute amb la Unió Europea i, en particular, amb el Tribunal de Justícia de la Unió Europea, que ens exigeix que el registre sigui accessible, fiable i transparent. Per això, hem informat els interlocutors socials sobre els elements necessaris perquè el registre horari compleixi amb aquestes exigències derivades de la Unió Europea”, ha afirmat Pérez Rey.

Així mateix, s’ha compromès que la millora del registre horari es durà a terme considerant els col·lectius amb més dificultats per implementar aquestes mesures, especialment les petites i mitjanes empreses.

Fuente: elderecho.com